人才策略
汇利达一贯秉承以优良的服务赢得客户的信赖，因此选拔、任用、培养优秀人才对于企业的发展来说至关重要。为了吸引优秀人才，公司建立了完善优渥的员工薪酬福利制度。
汇利达薪酬福利构成
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薪酬激励：固定工资、专项奖励、季度和年度绩效奖金
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公司福利：社会保险、节假日补助、员工带薪休假、其他福利计划
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工作环境：快乐温暖的团队氛围、优美宽敞的办公环境
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晋升发展：职业发展晋升体系、学习与培训
我们相信，企业的优质发展离不开人才队伍的建设，因此我们把员工的职业生涯规划管理、人才储备管理作为重点工作。让每一位员工清晰并量化自己在汇利达的短、中、长期发展目标与方向，并帮助员工实现这一目标，达到员工和企业的共同进步、共同发展，是我们的最终奋斗目标。员工靠能力来获得晋升，公司以发展来留人。我们希望通过这样的方式培养汇利达的员工获得最专业的职业技能，员工用他们的专业技能服务客户、回馈公司，促进公司良性发展，最终达到企业和员工共同发展的最终目标。
